女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、女性活躍推進企業データベースに掲載されました

ツチノコテクノロジーでは、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定いたしました。
そして、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に掲載されました。
ツチノコテクノロジーの掲載ページはこちら

あわせて読みたい

女性の活躍・両立支援総合サイト 「女性の活躍推進企業データベース」、「ポジティブ・アクション情報ポータルサイト」、「両立支援のひろば」の3つのサイトに登録されている企業情報を一度に検索できる厚...

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

計画期間：2021年8月1日～2024年3月31日

目標：技術職に占める女性の割合を３０％以上にする

【取組１】求職者に対する積極的な広報

• 令和３年８月～
  • 女性の積極採用のためのホームページの検討
  • ホームページやSNSを通じて女性が活躍する職場であることの発信
  • マザーズハローワークへの求人
• 令和４年４月～
  • 応募状況を踏まえ、採用に関する課題や改善点を検討する

【取組２】キャリア形成支援の実施

• 令和3年８月～　
  • スキルアップ委員会を中心にキャリア形成マップの検討
• 令和４年４月～
  • 入社時から長期のキャリア形成が容易にできるよう支援
  • 社員全体で評価制度の検討

【取組３】独自文化の醸成

• 令和3年８月～　
  • 「放課後」「ふりかえりの日」を通じて「やってみよう」を文化にする
    • 「放課後」：15時のミーティング以後17時までの時間
    • 「ふりかえりの日」：金曜日は個々で、チームでふりかえりを共有する時間 
  • 業務の共有化を通じ、「効率化」と「助け合い」を文化にする