応募の流れ

• 本ページ下の応募ボタンより、フォームに必要事項をご記入いただき、ご応募ください。

• 一次面接の案内を、弊社代表 永井 よりさせていただきます。

• 一次面接は、あなたが弊社の一員になったときに、他のメンバーと共に学び・励まし合い・成長してくれそうか？という人柄やコミュニケーション力、これまでの経験をみさせていただきます。面接官は弊社代表 永井 です。面接は ZOOM で行います。




• 二次面接は、技術力をチェックします。

• 二次面接は落とすための面接ではありません。社内の技術力をそろえるために設けています。弊社は Web システム開発の会社ですので、ご自身の力で Web システムが構築できるかを審査いたします。

• 一次面接から、開発能力テストの応募まで時間がたってしまった（1ヶ月以上経過してしまった）場合は、Slackにて審査担当者にお伝えください。一次面接は弊社が「あなたと働きたい！」と思ったから合格にしました。開発能力テストの着手が遅くなってしまってもお待ちしていますので、ぜひ諦めずに取り組んでいただきたいです。

• 審査方法は、弊社の関連会社である RedoIT の「開発能力テスト」を受験していただきます。

• もしよければ、先に開発能力テストをご確認いただいて、「こういう仕事をするんだ」と知っていただくとお話がスムーズです。

• RedoITの開発能力テストで課題が達成できましたら、そのまま RedoIT の「開発能力テスト審査受付フォーム」にご応募ください。弊社の技術スタッフが審査をおこないます。

• 開発能力テストの審査中に、弊社の技術スタッフから Slack 等で連絡させていただきます。（Slack で通話します）この通話が二次面接扱いとなっています。

• 開発能力テストに合格できたら、二次面接は合格となります。採用通知をお送りします。




• 二次面接合格後、正社員として正式採用となります。

• 試用期間は6ヶ月です。2ヶ月に1回程度、永井と面談をおこなっていただきます。

• 試用期間中の勤務日数・勤務時間、給与、保険、休暇日数、福利厚生等はすべて正社員と同じです。

• 最初の所属は、二次面接で審査を担当したエンジニアの所属しているチームに配属になります。

• 試用期間は、ミスマッチを防ぐために設定しています。もし「この会社はダメだ」と感じたら、試用期間中に弊社代表 永井 との面談で合わなかったとお伝えください。

• 逆に私たちから解雇をお伝えする可能性があります。それは遅刻、約束を守らない、役割分担に参加しない、学習しないなど、一緒に仕事をしていくことが困難だと判断したときです。

応募条件

• 18歳以上であること。

• システムエンジニアは、基本情報処理技術者以上の資格取得

• デザイナーは、ITパスポート以上の資格取得

共通

• 在宅で仕事ができる環境をもっていること

• インターネット回線を引いていること。モバイルルーター（ポケットWifi等）やテザリングは NG

• デスクとイスがあること

• 仕事用のパソコンをもっていること

• GoodLine を入れられるスマホを持っていること（Android または iPhone）

仕事内容

• 在宅のお仕事です。

• チームで協力して、お客様のご依頼いただいたシステムやアプリやホームページを制作します。

• サービスカタログの範囲内の作業を担当し、サービスレベルに準拠した仕事をおこないます。

勤務日・勤務時間について

• 週5日勤務、祝日は関係なしです。

• 勤務時間は8時から17時です。

• 朝8時10分と15時にチームミーティングを行っています。

• 午前半休、午後半休の取得可能です。

• 週5日勤務の場合、年間20日間の自由取得特別休暇があります。

• 年末年始休暇は、12月30日から1月3日までです。

待遇

基本給

• 週5日 35万　時給 約2180円

• 週2.5日 15万　時給 約1800円

• 週1.5日 7万　時給 約1450円

※ 週1.5日、週2.5日の方は、月〜木曜日のうち1日or2日出勤していただきます。

※ 金曜日午後の全員ミーティング（13時〜17時予定）があり、週1.5日、週2.5日の方も参加いただきます。

例）週2.5日、月〜木：午前のみ4h x 4日=実質2日は可能です。

例）週1.5日、月火：午後のみ4h x 2日=実質1日は可能です。

通勤・出張

• 通勤費なし（在宅です）

• 交通費・出張費あり（交通費実費＋出張手当）

福利厚生

• 社保+厚生年金（協会けんぽ）

• 退職金（中小企業退職金共済）

• 掛金 5,000 円/月（2021年2月現在）

• 賞与年2回 6月と12月

• 業績連動です。2020年6月は賞与実績なし。

• 詳しくは雇用契約書（こちら（PDF））をご確認ください。

• 本ページ下の応募ボタンより、フォームに必要事項をご記入いただき、ご応募ください。

• キャリアアップ採用とは、6か月間の有期雇用契約社員の募集です。

• 通常のシステムエンジニア正社員は応募資格として基本情報技術者の資格取得が条件となっていますが、キャリアアップ採用では、基本情報技術者の資格を持っていない方で、資格取得を目指す方が募集対象となります。

• 有期雇用契約社員は、契約期間の定めがあることと、給与金額以外のすべての労働条件は正社員とまったく同じです。（就業時間、就業日数、残業規定、有給休暇、健康保険など）

• 有期雇用契約社員は、入社後6カ月で契約更新（続けるか・辞めるか）のための面談を代表の永井と実施します。

• 月曜日から木曜日まで、昼ミーティング後の 15:30 ～ 17:00 を、資格取得のための学習時間とします。

• 給与は、週5日 25万円となります。

• 詳しくは雇用契約書（こちら（PDF））をご確認ください。